Yargıtay 4 Personel Alacak: Tavan Ücret 230 Bin TL

Yargıtay Başkanlığı, 6 Ekim 2026 tarihinde yeni personel alım ilanını yayımladı. Resmi ilana göre kurumun Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere mobil yazılım geliştirme ve siber güvenlik alanlarında toplam 4 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecek.

Alım, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6'ncı maddesi ile büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sözleşmeli bilişim personeli istihdamına ilişkin yönetmelik kapsamında gerçekleştirilecek.

Yargıtay hangi kadrolara personel alacak?

Resmi ilandaki kontenjan dağılımı şöyle:

• Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı: 2 kişi
• Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı ile Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonlarında aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar, Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonunda ise 3 katına kadar ücret öngörülüyor.

Ücret gerçekten 2-3 kat maaş mı?

İlanda geçen “2 kat” ve “3 kat” ifadeleri doğrudan normal memur maaşının iki veya üç katı anlamına gelmiyor.

Hesaplamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre belirlenen aylık brüt sözleşme ücret tavanı esas alınıyor.

2026'nın ikinci yarısında bu tavan 76.873,55 TL olarak uygulanıyor. Buna göre hesaplanan teorik brüt üst sınırlar:

• 2 katlık pozisyonlar: 153.747,10 TL'ye kadar
• 3 katlık pozisyon: 230.620,65 TL'ye kadar

Ancak burada kritik bir ayrıntı bulunuyor. Yargıtay resmi ilanda, kurumun belirlenen tavan ücretlerin altında da sözleşme düzenleyebileceğini açıkça belirtiyor. Dolayısıyla bu tutarlar adaylara kesin olarak ödenecek maaş değil, sözleşmenin ulaşabileceği brüt üst sınırlar.

Ayrıca sözleşmeli bilişim personeline sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fon veya fazla mesai gibi başka bir ödeme yapılamayacağı da ilanda yer alıyor.

Kimler başvurabilecek?

Adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.

Başvurabilecek bölümler arasında;

• Bilgisayar mühendisliği,
• Yazılım mühendisliği,
• Elektrik mühendisliği,
• Elektronik mühendisliği,
• Elektrik-elektronik mühendisliği,
• Endüstri mühendisliği

mezunları bulunuyor.

Bunların yanı sıra diğer dört yıllık mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknolojiyle ilgili bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik mezunları da başvuru yapabilecek. Ancak bu gruptaki adaylar yalnızca 2 kat ücret tavanlı pozisyonlara başvurabilecek.

Tecrübe şartı bulunuyor

Alım yeni mezunlara yönelik genel bir personel alımı niteliğinde değil.

Ücret tavanı 2 katına kadar olan pozisyonlar için yazılım, yazılım geliştirme veya büyük ölçekli ağ sistemleri alanlarında en az 3 yıl, diğer pozisyonlar için ise en az 5 yıl mesleki tecrübe şartı aranıyor.

Mesleki tecrübenin hesabında lisans mezuniyetinden sonraki hizmet süreleri dikkate alınacak. Adayların ayrıca güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgeleyebilmesi gerekiyor.

Mobil yazılım uzmanlarında hangi şartlar aranıyor?

İki kişinin alınacağı Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda adayların yazılım geliştirme alanında en az 3 yıllık tecrübeye sahip olması gerekiyor.

Ayrıca mobil uygulama projelerinde en az bir yıl aktif çalışma deneyimi isteniyor.

Adaylardan React Native veya Flutter, Android Studio, Xcode, REST/SOAP servisleri, JSON ve XML gibi teknolojiler konusunda bilgi ve deneyim bekleniyor.

Google Play Store ve Apple App Store üzerinde uygulama yayımlama deneyimi de aranılan nitelikler arasında bulunuyor.

Siber güvenlik uzmanında 3 yıllık deneyim aranacak

Bir kişinin alınacağı Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonu için büyük ölçekli kamu kurumlarında veya belirli kullanıcı kapasitesine sahip özel sektör kuruluşlarında ağ ve güvenlik, siber güvenlik ya da benzer görevlerde en az 3 yıl çalışma şartı bulunuyor.

Firewall, IPS/IDS, WAF, SIEM, DDoS koruma sistemleri, log analizi, zafiyet tarama araçları ve ağ güvenliği alanlarında deneyim aranacak.

CEH, Security+, eJPT veya benzeri uluslararası sertifikalara sahip olmak ise tercih nedeni olarak belirtildi.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanına özel şartlar

Brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar ücret öngörülen Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonunda en az 5 yıllık mesleki deneyim isteniyor.

Adayların ileri seviyede siber güvenlik ürünleri, SIEM sistemleri, olay müdahale süreçleri, zafiyet analizi, sızma testleri ve güvenlik mimarisi alanlarında bilgi sahibi olması gerekiyor.

Ayrıca CISSP, OSCP, CEH, GPEN, GCIH veya benzeri uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalardan en az birinin belgelenmesi şart.

KPSS'si olmayanlar da başvuru yapabilecek

İlanın dikkat çeken ayrıntılarından biri KPSS uygulaması oldu.

Başvurular değerlendirilirken adayların 2024 KPSSP3 puanının yüzde 70'i ile YDS veya denk yabancı dil sınavından alınan puanın yüzde 30'u hesaplanacak.

Ancak KPSS puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayın KPSS puanı 70, YDS puanı bulunmayan adayın yabancı dil puanı ise 0 kabul edilecek. Bu nedenle KPSS veya YDS belgesinin bulunmaması başvuruya doğrudan engel oluşturmayacak ancak adayın sıralamadaki puanını etkileyecek.

Her pozisyon için kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Son sırada eşit puan bulunması halinde eşit puanlı adayların tamamı sınava alınacak.

Yazılı sınav yapılmayacak

Yargıtay'ın ilanına göre giriş sınavı tek aşamalı sözlü sınav şeklinde gerçekleştirilecek.

Sözlü sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek ve 70 veya üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacak.

Sınavın yapılacağı yer ve tarih, başvuruların değerlendirilmesinin ardından ayrıca açıklanacak.

Başvurular 19 Ekim'de başlayacak

Başvurular 19 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 23 Ekim 2026 saat 17.30'da sona erecek.

Adaylar işlemlerini e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetinden elektronik ortamda gerçekleştirecek.

Şahsen, posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilecek. Başvuru işlemi sonrasında Kariyer Kapısı'ndaki “Başvurularım” bölümünde “Başvuru Tamamlandı” ifadesinin görülmesi gerekiyor.

Başvuruda hangi belgeler istenecek?

Adaylardan başvuru sırasında fotoğraflı ve iş tecrübesini gösteren özgeçmiş, SGK hizmet dökümü, programlama dili bilgisine ilişkin belgeler, mesleki tecrübeyi gösteren evraklar, KPSS ve YDS belgesi varsa bunların sonuçları, mezuniyet belgesi ve gerekli sertifikalar talep edilecek.

Belgelerin PDF veya JPEG formatında sisteme yüklenmesi gerekiyor.