Memur Alımında Mülakat Kalkıyor mu? Teklif Komisyonda

Kamu kurumlarına personel alımında uzun süredir tartışılan mülakat sistemi yeniden Türkiye Büyük Millet Meclisinin gündeminde.

TBMM’nin resmi kayıtlarına göre Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 2 Ekim 2026 tarihinde Meclis Başkanlığına sunuldu. Teklifin esas numarası 2/3927 olarak belirlendi. Düzenleme, 5 Ekim 2026 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi ve halen komisyonda bulunuyor.

Teklifin ilk imza sahibi, TBMM kayıtlarında Yeni Parti Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan olarak yer alıyor.

Teklif ne getiriyor?

Kanun teklifi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Sınav şartı” başlıklı 50’nci maddesinde değişiklik yapılmasını öngörüyor.

Teklif metninde kamu kurum ve kuruluşlarına memur alımında mülakat uygulanmaması öneriliyor.

Metne göre atama işlemlerinin;

• Yazılı sınav,
• Objektif,
• Ölçülebilir,
• Denetlenebilir,
• Şeffaf

sınav yöntemleri esas alınarak yapılması öngörülüyor.

Teklif ayrıca sınav sonuçları dışında adayların elenmesine veya bir adayın diğerine tercih edilmesine yol açabilecek yöntemlerin kullanılmamasını amaçlıyor.

Mülakat tamamen kaldırılacak mı?

Teklif bu haliyle yasalaşırsa, kamu kurum ve kuruluşlarına memur girişinde mülakat uygulanmamasına ilişkin açık bir hüküm 657 sayılı Kanun’a eklenmiş olacak.

Ancak mevcut durumda bunun yürürlüğe girmiş bir düzenleme olmadığının altını çizmek gerekiyor.

TBMM’nin resmi sayfasında teklifin son durumu “Komisyonda” olarak gösteriliyor. Dolayısıyla bugün itibarıyla kamu personeli alımlarında yürürlükte bulunan mülakat veya sözlü sınav hükümleri bu teklif nedeniyle kendiliğinden ortadan kalkmış değil.

Teklifin gerekçesinde ne deniliyor?

Teklifin genel gerekçesinde kamuya personel alımlarında liyakat, eşitlik, şeffaflık ve denetlenebilirliğin sağlanması gerektiği savunuluyor.

Teklif sahibi, mülakat sisteminin objektiflik konusunda sorunlara yol açtığını ileri sürerek personel seçimlerinin yazılı ve ölçülebilir yöntemler üzerinden gerçekleştirilmesini öneriyor. Bunlar teklif sahibinin gerekçeleri niteliğinde; yasalaşmış bir devlet politikası veya TBMM’nin ortak değerlendirmesi olarak görülmemeli.

Bundan sonra ne olacak?

Kanun teklifinin yürürlüğe girebilmesi için önünde birden fazla yasama aşaması bulunuyor.

İlk olarak teklifin sevk edildiği TBMM Plan ve Bütçe Komisyonundaki sürecinin tamamlanması gerekiyor. Daha sonra kabul edilmesi halinde Genel Kurul aşamasına geçilecek.

TBMM Genel Kurulunda kabul edilen bir düzenleme de anayasal yasama süreci tamamlandıktan ve Resmî Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girebilir.

Teklif metnindeki yürürlük maddesi ise düzenlemenin kabul edilmesi halinde Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesini öngörüyor.

KPSS kaldırılıyor mu?

Hayır.

Teklifin konusu KPSS’nin kaldırılması değil, kamuya girişte mülakat uygulamasının kaldırılması.

Teklif metninde atamaların yazılı sınav ve diğer objektif, ölçülebilir ve denetlenebilir yöntemlere dayanması öngörülüyor. Bu nedenle “KPSS kalkıyor” şeklinde bir sonuç çıkarmak doğru değil.

Şu anda başvurusu devam eden alımları etkiliyor mu?

Şimdilik hayır.

Teklif henüz kanunlaşmadığı için halen devam eden kamu personeli alımları, kendi ilanlarında ve yürürlükteki mevzuatta belirtilen sınav ve mülakat şartlarına göre sürüyor.

Bir personel ilanında sözlü sınav veya mülakat bulunuyorsa, yalnızca bu kanun teklifinin TBMM’ye sunulmuş olması söz konusu aşamayı ortadan kaldırmıyor.

Daha önce de gündeme gelmişti

Kamu personeli alımlarında mülakat konusu 2026 yılı içerisinde TBMM’ye farklı yollarla da taşındı.

Örneğin 22 Temmuz 2026 tarihinde kamu personeli alımlarındaki mülakat sistemine ilişkin iddiaların araştırılması amacıyla bir Meclis araştırması önergesi sunuldu. Önerge halen TBMM gündeminde bulunuyor.

Ayrıca 2026 yılı içerisinde mülakat uygulamasının kaldırılmasına ilişkin çeşitli yazılı soru önergeleri de Meclise verildi.

En önemli ayrıntı: Henüz karar değil, teklif

Sosyal medyada konuyla ilgili paylaşımlarda “kamuda mülakat kaldırılıyor” şeklinde kesin ifadeler kullanılabiliyor.

Ancak 6 Ekim 2026 itibarıyla doğrulanabilen resmi durum şu:

Kamuya memur alımında mülakatın kaldırılmasını öngören bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu ve Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi. Teklif henüz yasalaşmadı.

Dolayısıyla kamu personeli adaylarının mevcut başvurularında ilanlarda belirtilen sınav ve mülakat koşullarını dikkate almaya devam etmesi gerekiyor.