İki sistem birleşiyor: Milyonlarca çalışanın maaşından kesinti yapılacak

Türkiye’de uzun süredir uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yılın ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birleştirilecek. Çalışanların emeklilikte ek gelir elde etmesini amaçlayan yeni model, kamuoyunda tartışma yaratmaya başladı.

Yeni sisteme göre, çalışanların net maaşlarından her ay %3 kesinti yapılacak. İşverenler %2 katkı, devlet ise %1 desteksağlayacak. Böylece çalışanların maaşlarının toplamda %6’sı her ay emeklilik havuzunda birikecek.

Katılımcılar, biriken primlerin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini kendi tercihlerine göre seçebilecek. Bu sayede uzun vadeli fonlarda birikimlerin daha yüksek getiri sağlaması öngörülüyor.

TES’in en çok merak edilen yönlerinden biri de kıdem tazminatıyla ilişkisi oldu. İlk taslaklarda tazminatın sisteme dahil edilmesi gündeme gelse de, yapılan son düzenlemeyle kıdem tazminatının mevcut haliyle korunacağı açıklandı. Çalışanların mevcut haklarında herhangi bir değişiklik olmayacak.

Sistemden çıkış hakkı 10 yıl ile sınırlandırılacak. Çalışanlar, bu süre dolmadan birikimlerini çekemeyecek. Ancak afet, eğitim, ev alımı veya askerlik gibi özel durumlarda, birikimlerin bir kısmının kullanılmasına izin verilecek.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’ningeliştirilmiş bir versiyonu olarak tasarlanıyor. Amaç, çalışanlara kıdem tazminatı dışında ek bir maaş desteği sağlamak.

Ekonomi uzmanlarına göre TES, uzun vadede çalışanlar için ikinci bir maaş niteliğinde olabilir. Ancak zorunlu kesintiler ve çıkış sınırlaması, özellikle kısa vadeli nakit ihtiyacı olan çalışanları zor durumda bırakabilir.

Kaynak: SonDakika