30 Ağustos’ta Çalışan Ne Kadar Ücret Alır?
30 Ağustos’ta çalışan işçiye normal ücretine ek olarak bir günlük ücret daha ödenmesi gerekiyor. Günün pazar gününe denk gelmesi bazı çalışma düzenlerinde ayrıca değerlendirme gerektirebilir.
Haberin Detayları
30 Ağustos Zafer Bayramı, kanun kapsamında genel tatil günü olarak kabul ediliyor.
İş Kanunu’nun genel tatil ücretine ilişkin hükümlerine göre çalışan işçi, o güne ait normal ücretinin yanında ayrıca bir günlük ücret almaya hak kazanıyor.
Çalışmayanın ücreti kesilemez
30 Ağustos’ta çalışmayan işçiye, herhangi bir çalışma karşılığı olmaksızın o günün tam ücreti ödeniyor.
Tatil yapmayarak çalışan işçiye ise normal ücretine ek olarak bir günlük ücret daha veriliyor. Çalışma süresinin bir saat veya birkaç saat olması, genel tatil çalışmasının günlük ücret üzerinden hesaplanmasına engel olmuyor.
Genel tatil çalışmasının ücret yerine izinle karşılanması da temel kural olarak mümkün değil.
Pazar günü ayrıntısı
30 Ağustos 2026’nın pazar gününe denk gelmesi nedeniyle haftalık izin günü pazar olan çalışanlar açısından hesaplama, çalışma takvimi ve sözleşmeye göre değişebiliyor.
Genel tatil ile hafta tatilinin aynı güne denk gelmesi, her dosyada otomatik olarak iki ayrı ilave ücret doğurmayabilir. Çalışanın vardiyası, toplu iş sözleşmesi ve iş yeri uygulaması önem taşıyor.
